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人事考勤管理系统

  • 发布时间:2014年03月14日
  • 有 效 期:2014年09月13日
详细说明

    骏翔人事考勤管理软件包括了基本资料、人事资料、公告管理、考勤管理(真账考勤及验厂考勤)、工资管理、计件管理、总务管理、文档管理、系统管理几大功能模块。其中基本资料、人事模块、系统管理为共享模块,其它各模块可以互相自由组合,就出现了不同的软件版本:骏翔人事管理系统,骏翔人事考勤系统,骏翔计件系统,骏翔人事考勤系统等等版本。



产品特性:

1、支持多语言、多帐套

2、权限管理控制到每一个按钮。用户权限可精确到每一个按钮,不同权限管理员看到的页面按钮不相同。

3、可用身份证读取人员信息,摄像头拍照储存照片功能。

4、系统具有强大实用的预警功能,预警的条件可根据实际情况设置,如:合同还有一个月到期的员工,身份证过期,员工生日等等。

5、查询条件,列表设置,报表以及导出EXCEL支持自定义格式。

6、支持大型数据EXCEL导入导出。

7、灵活的排班功能。

8、多样化报表,每类报表,都提供多种不同统计角度的报表数据。

9、灵活的工资公式设定。

10、支持生成验厂数据(AB帐)

11、功能强大,能够全面解决复杂的人事、考勤、计件和工资计算等问题。

验厂功能简介:

1、支持多帐套(A帐为真实数据、B帐为验厂数据),各帐套间数据可以互导。如:可从A帐中将人事资料等数据导入到B帐中,实现1次导入,多帐套共享。可自由选择需要从真帐或其他帐套中导入哪些数据。

2、人事资料的导入,自动通过条件筛选来控制参与验厂员工的合法性,如系统自动排除未满18周岁的人员。

3、可从A帐中导入请假记录和离职记录,可实现多帐套内容互导。

4、验厂考勤数据:

    A.首先排班,可以一次性生成一年的排班,根据情况设定加班时间,假日加班,双休加班,不会高于验厂要求。

    B.然后根据生成的排班情况,自动生成每个员工的考勤刷卡记录,这个考勤记录是随机的,并且不会重复。

    C.然后进行考勤判断,就会得到每个人每天的上下班时间,并且可以在考勤汇总表中得到所需时间范围内的上班时间,加班时间,请假以及旷工等等信息,这些将会是计算工资的依据。

5、A帐B帐系统自由切换,并且严格控制系统各用户的使用和登陆权限(按钮级权限,让管控和安全性得到保障)。验厂的功能导入菜单式以隐藏的方式处理,避免验厂人员查看到该系统具有验厂功能,做到既安全又隐蔽。

6、报表的自定义功能,并且具有多样化,可以满足不同验厂的不同需求。

7、工资计算功能中,能够根据B帐设置的工资计算方法自动计算出工资,也可从A帐中导入相关工资数据进行计算,得出符合验厂要求的工资数据。

 
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